Meist sind schlechte Arbeitsplatzergonomie Grund für unnötige Bewegungen, die sich vor allem auf Produktivität und Gesundheit negativ auswirken. Letztlich kann nur nach gründlicher Analyse unter massiver Einbeziehung der Mitarbeiter eine Reduktion dieser Verschwendung erzielt werden.
Gerade solche Verbesserungen erweisen sich aufgrund von zusätzlicher Motivation immer wieder als wesentlich wirkungsvoller als es theoretisch zu erwarten gewesen wäre.
